重點摘要
- 保留制是獨家、分階段收費、以調研為主；成功收費是非獨家、成功聘用後才收費。
- 高級、機密或難以尋找的 AI 領導職位，適合用保留制。
- 職位要求明確、市場活躍時，適合用成功收費。
兩者都是獵頭服務，最終都是正職聘用，分別在於承擔和深度。
保留制招募
公司在約定期間內獨家委託一間獵頭公司。費用固定，一般按總薪資釐定，並分階段收取。作為回報，獵頭公司會指派專屬調研人員，有系統地掌握市場、接觸未有主動求職的人才，並提供經全面查核的精選名單。
適合：首席 AI 官、AI 或數據主管、AI 轉型負責人、需要保密的職位，以及合適人選幾乎肯定不在求職市場上的職位。
成功收費招募
多間獵頭公司以及貴公司的內部團隊可同時招募。只有在聘用獵頭引薦的人選後，才支付一次性費用。
適合：自動化專才、AI 方案架構師、數據及機器學習工程師等要求明確、重視速度及覆蓋面的職位。
如何選擇
| 問題 | 保留制 | 成功收費 |
|---|---|---|
| 職位是否高級或機密？ | 是 | 否 |
| 人才庫是否細小？ | 是 | 否 |
| 是否希望有一個問責的合作夥伴？ | 是 | 不一定 |
| 能否接受預先承擔？ | 能 | 寧願成功才付費 |
實用提示
對公司而言是全新的 AI 職位，職位描述往往會在招募過程中改變。保留制的合作夥伴會與您一同完善要求；而在成功收費模式下，含糊的要求往往只會換來一疊不合適的履歷。